人才招聘信息

拆遷經理

崗位職責 ：

       1 、熟悉國家及廣州舊改項目的法律法規 、政策及報文的相關流程 ，為公司舊改項目提供決策依據 ；

       2 、與拆遷業主進行溝通 、開展拆遷補償簽約工作及回遷方案的溝通工作 ；

       3 、就業主異議及時溝通 、妥善處理 ，並向部門領導匯報提出合理的建議 ；

       4 、編製公司年度拆遷計劃 ，保證公司年度拆遷目標的實現 ；

       5 、組織辦理房屋拆遷委托工作 ，監督拆遷單位工作 ，確保拆遷工作按時完成 ；

       6 、協助區舊改辦辦理拆遷合同備案工作 ；

       7 、完成上級領導安排的其它工作事項 。

任職資格 ：

       1 、年齡40歲以下 ，房地產相關專業 ；

       2 、熟練掌握舊改項目的流程 、政策法規 ，具有3年以上房地產開發 、舊城改造開發或城建部門工作經驗 ；

       3 、五年內有過一個以上拆遷項目的成功案例 ，能夠編製相關方案 ；

       4 、品行端正 、溝通及協調能力強 ；

       5 、做過房地產相關評估工作和二手房買賣相關工作的也可適當放寬要求 ；

       6 、條件稍遜者可應聘拆遷主管 。

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機電工程師

崗位職責 ：

       1 、監督工程施工 ，對工程進度及變更進行有效控製 ，確保安全生產 ；

       2 、參與工程項目設計和施工圖審核 ，並會同有關部門鑒定設計 、監理 、材料設備定購和施工合同 ，審核預決算工程量 ；

       3 、組織工程質量檢查 ；組織銜接和及時處理施工過程中的質量技術問題 ；配合抓好工程進度 、安全和成本控製 ；負責各施工單位的協調工作 ；

       4 、安全負責解決設計及施工中出現的重大技術問題 ；對設計變更進行技術評審 ，並簽署變更意見 ；

       5 、考核和培養所屬工程技術人員的工作責任心和處理技術問題的問題的能力 ；

       6 、參與工程各階段的驗收 ，特別是項目竣工驗收，並辦理相關手續 ，督促施工單位做好竣工資料 ；

       7 、負責與相關政府職能部門的協調 ，辦理相關手續 。

任職資格 ：

       1 、大專以上學曆 ，建築工程管理 、機電工程專業 ，中級職稱優先 ；

       2 、3年以上知名房地產開發商或建築企業同等職位經驗 、全程主持或主要參與過3個以上大型房地產項目的現場管理工作 ，具備獨立施工方案設計 、現場施工跟進等能力 。

       3 、具備較好紮實的理論基礎 、較高的審美能力，熟悉房地產開發企業設計管理流程 ，具有較好的意識技能和管理能力 。

       4 、熟悉施工和房地產開發流程 ，了解施工規範和國家標準 ，具備施工組織及現場生產管理能力 。

       5 、具有較強的成本意識和溝通能力 ，具有團隊合作和敬業精神 ；

       6 、熟練使用電腦和AUTOCAD繪圖軟件 。

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前台文員

崗位職責 ：

       1 、負責公司前台接待工作 ；

       2 、負責公司電話接轉 、文檔複印等工作 ；

       3 、負責各類辦公文具的申購與派發 ；

       4 、日常文書 、資料整理及其它一般行政事務 。

任職要求 ：

       1 、對辦公室工作程序熟悉 ；

       2 、熟練使用Word 、Excel等辦公軟件 ，會借助互聯網查找資料 ；

       3 、具有良好的溝通能力 、協調能力 ，及較強的保密意識 。

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物業電工

崗位職責 ：

        1 、在運行維護組領班領導下 ，認真執行機電設備設施管理製度 、管理規範 、管理規定 。

        2 、熟練掌握各係統設備的結構 、性特點和維修保養方法 。

        3 、參與物業的接管驗收和遺留工程的跟進工作 。

        4 、熟悉在管理物業的供水 、供電 、電梯 、空調 、消防等設備使用的情況 ，掌握相關設備的操作程序和應急處理措施 。

        5 、負責對物業內機電設備的運行值班 ，並做好運行記錄 。

        6 、按設備保養計劃對設施設備進行保養 ，維修工作 ，對發生的問題 ，及時處理並向運行維護組領班匯報 。

        7 、定時巡視公共區域的設備設施情況 ，發現問題及時維修 。

        8 、保持值班室 ，高低壓配電房和水泵房 、電梯機房 、空調機房等設備的清潔以及物品的有序擺放 。

        9 、負責設備房的安全運行管理工作 ，禁止各種違反設備房管理規定的行為 。

        10 、加強防範意識 ，做好設備房的防水 、防火 、防小動物等安全管理工作 。

        11、協同供電局 、供水公司抄表人員確認用電 、用水總量 ，並進行月度用電分析對比 ，及時發現問題及時杜絕浪費 。

        12 、負責客戶水電表查核 、抄表工作 ，配合財務人員做好水電費的收繳工作 。

        13 、負責處理突發事件 ，及時上報運行維護組領班 。

        14 、善於學習 ，不斷提高操作技能和業務水平 ，做到一專多能 。

        15 、完成上級交辦的其它工作任務 。

任職要求 ：

        1 、本人持有效《高壓電工證》 、有《電梯證》者優先考慮 。

        2 、有二年以上高壓操作經驗 ，二年維修經驗 。

        3 、熟悉技術操作規程及安全操作規程 。

        4 、熟練掌握各種設備保養及維修 。

        5、有紮實的工程技術功底 、較強的責任心和進取心 ，勤勞不怕苦的工作能力 。

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客服助理

崗位職責:

        1.負責對業主辦理收樓等各種手續,並及時更新業戶資料 ；

        2. 負責跟進處理各項工程質量遺留問題 ，妥善處理業主各種投訴 ；

        3.負責前台內務的整理 ；

        4.接待來訪的客人 ；

        5.協助配合會務的接待工作 ；

        6.完成領導交待的其它任務 ；

        7.該崗位提供住宿 。

任職要求 ：

        1. 身高160CM以上 ，五官端正 ，形象氣質佳 ；

        2. 具有良好的溝通表達能力和服務意識 ；

        3. 具有一年以上客服工作經驗 ；或優秀畢業生優先考慮

        4. 熟悉辦公軟件WORD 、EXCEL 、PPT等操作 ；

        5. 具有較強的責任心和進取心 ，能吃苦耐勞 。

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女保安（形象崗）

崗位職責 ：

        1 、形象好 ，身高160CM以上 ，身體健康 ； 
        2 、有良好的服務意識 ； 
        3 、友善 ，處理難題表現冷靜，並有控製現場衝突的能力 ； 
        4 、有良好的語言表達能力 ，誠實可靠 ； 
        5 、有安全保衛工作經驗 ，退伍軍人優先考慮 ； 
        6 、應聘請附上近照 。 
        

         該崗位可提供食宿 ，工作地點在廣州市蘿崗區 。

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保安（男性）

崗位要求 ：

        1 、男性 ，身高175CM以上 ，年齡38歲以下 ，身體健康 ； 
        2 、有良好的服務意識 ； 
        3 、友善 ，處理難題表現冷靜 ，並有控製現場衝突的能力 ； 
        4 、有良好的語言表達能力 ，誠實可靠 ； 
        5 、有安全保衛工作經驗 ，退伍軍人優先考慮 ；

        6 、應聘請附上近照 。

        該崗位可提供食宿 ，工作地點在廣州市蘿崗區 。

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                                                                                             本招聘信息更新時間為2018年2月